El problema del TDAH en el trabajo no siempre es rendir poco. A veces, el problema es cuánto cuesta rendir: cumplir, entregar y hasta destacarse puede depender de la urgencia, el estrés, el hiperfoco y el sobreesfuerzo. Cuando esa es la forma habitual de trabajar, la pregunta no es solamente cómo hacer más, sino cómo […]
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